Herken je deze situaties?
- Heb je amper inspiratie en maak je je vacatures dus meestal op basis van oude teksten waar je nog iets van probeert te maken?
- Twijfel je soms wat je wel en niet moet doen om jouw vacatures beter en succesvoller te maken?
- Kost het je veel te veel tijd om na te denken over hoe je jouw ideale kandidaat kunt triggeren om te solliciteren?
- Is jouw schrijfstijl nog van de ouderwetse stempel met veel clichés?
- Ben je het zat dat veel vacatureteksten zo gestandaardiseerd zijn en zoveel op elkaar lijken? Met dezelfde lege containerbegrippen?
- Heb je het gevoel dat het onmogelijk is om elke keer iets unieks te verwerken in een tekst?
- Heb je moeite met wervend schrijven en vind je jouw vacatureteksten vaak te saai?
- Vraag je je af hoe je functie-inhoudelijke elementen op een aansprekende manier kunt verwoorden?
Voor wie is deze schrijftraining?
De schrijftraining past bij jou als je – hoe verrassend – regelmatig vacatureteksten schrijft, beoordeelt of redigeert. De training past bij deze functies en rollen:
- Je bent recruiter of medewerker HR.
- Je hebt geen HR-ervaring maar bent verantwoordelijk voor de vacatureteksten.
- Je bent communicatiemedewerker en geeft advies of denkt mee over de arbeidsmarktcommunicatie.
Wat is het resultaat?
- Je zit boordevol inspiratie en hoeft niet meer eindeloos te zoeken naar de juiste woorden.
- Jouw vacatureteksten zijn raak, dragen bij aan goede ‘branding’ van je bedrijf én trekken de juiste kandidaten aan.
- Je schrijft op een verfrissende manier en vervangt ouderwetse clichés en containerbegrippen voor meer unieke woorden.
Hoe volg je de schrijftraining?
Individuele cursisten volgen de training Vacatureteksten Schrijven als VIP Coaching.
Bedrijven krijgen een offerte op maat voor een incompany training.
BEATE BRAND
recruiter Carrièrebureau, Reinier de Graaf Gasthuis
“De training vacatureteksten schrijven van Paula was niet alleen inspirerend maar ook heel leuk om te volgen. Ze brengt de materie heel levendig en was echt betrokken bij ons. En dat is ze ook gebleven! Zelfs na de training. Ze is echt een aanwinst om in je netwerk te hebben!”